Tunesien bildet Ingenieure für Europa aus. Kann es welche behalten?

Tunesien bringt pro Kopf mehr Ingenieurinnen und Ingenieure hervor als die meisten Länder seines Einkommensniveaus und führt sehr viele davon aus. Sein Sektor für künstliche Intelligenz ist von diesem Überschuss und diesem Verlust geprägt.

Die Stärke der Ausbildung:

Die tunesische Ingenieurausbildung ist wirklich stark, mit einer Tradition strenger Mathematik- und Ingenieurschulung an Fachhochschulen. Das Land bringt jährlich Tausende Ingenieurabsolventen hervor, viele mit international wettbewerbsfähigen Fähigkeiten.

Französische Sprachkompetenz, neben Arabisch und zunehmend Englisch, macht tunesische Ingenieure im französischsprachigen Europa besonders vermittelbar.

Das hat Tunesien zu einem Auslagerungsziel europäischer, besonders französischer Unternehmen gemacht, mit Entwicklungszentren in Tunis für Softwareentwicklung, eingebettete Systeme und zunehmend Daten- und KI-Arbeit.

Der Gründungsrahmen:

Tunesien verabschiedete ein eigenes Gründungsgesetz, das Unternehmensgründung, Devisenumgang und Beteiligungsstrukturen für Technologievorhaben praktikabel machen sollte und bestimmte regulatorische Hürden beseitigte, die den Sektor gebremst hatten.

Der Rahmen hat eine sichtbare Gründerszene in Tunis getragen, mit Aktivität in Finanztechnik, Gesundheitstechnik, Agrartechnik und Unternehmenssoftware. Mehrere tunesische Unternehmen haben sich in afrikanische und europäische Märkte ausgedehnt.

KI-spezifische Tätigkeit umfasst Anwendungen der Bildverarbeitung, die Verarbeitung der arabischen Sprache und industrielle Anwendungen für Fertigungskunden.

Anwendungen:

Die Fertigung ist bedeutend, mit Fahrzeugkomponenten, Luftfahrt und Elektronikproduktion für europäische Lieferketten, und die üblichen industriellen Anwendungen des maschinellen Lernens greifen.

Die Landwirtschaft, besonders Olivenöl, Datteln und Zitrusfrüchte, nutzt Überwachung und Ertragsprognose, wobei Wasserknappheit die Bewässerungseffizienz wichtig macht.

Gesundheitsanwendungen begegnen einem System mit ungleicher Facharztverteilung, und Tunesien hat einen beachtlichen Medizintourismus.

Das Abwanderungsproblem:

Die Abwanderung Qualifizierter ist Tunesiens bestimmende technologische Herausforderung. Viele Ingenieure, Ärztinnen und technische Fachkräfte gehen, vor allem nach Frankreich, Deutschland, Kanada und in die Golfstaaten.

Die Antriebe sind wirtschaftlich und politisch: Gehälter weit unter europäischem Niveau, begrenzte Aufstiegswege und Jahre wirtschaftlicher Schwierigkeiten und politischer Unsicherheit nach dem politischen Umbruch des Landes.

Für die KI heißt das konkret, dass Tunesien fähige Menschen ausbildet, die danach zu den Technologiesektoren anderer Länder beitragen. Fernarbeit hat die Rechnung etwas verändert und erlaubt Ingenieuren, ausländische Gehälter zu beziehen und zugleich in Tunesien zu bleiben, was Menschen körperlich hält, ihre Leistung aber weiterhin ins Ausland lenkt.

Schranken:

Die wirtschaftlichen Bedingungen waren schwierig, mit Schuldendruck, Inflation und Devisenbeschränkungen, die Unternehmen treffen, die ausländische Clouddienste und Ausrüstung bezahlen müssen.

Kapital ist knapp. Wagniskapital ist nach internationalem Maßstab minimal, und die meisten Unternehmen finanzieren sich selbst oder suchen ausländische Investoren.

Die Recheninfrastruktur ist begrenzt, Lasten laufen bei ausländischen Anbietern.

Politische und verwaltungstechnische Unsicherheit beeinträchtigt das Investitionsvertrauen.

Der Ausblick:

Tunesiens Gut ist sein Humankapital, und sein Problem ist, es zu halten und im eigenen Land produktiv einzusetzen.

Das Land bringt genau den Rohstoff hervor, den die KI-Entwicklung am dringendsten braucht, technisch fähige Menschen, und zwar in einem Tempo, das wenige vergleichbare Volkswirtschaften erreichen. Ob daraus eine tunesische Industrie wird oder es ein Exportgut bleibt, hängt an den wirtschaftlichen Bedingungen mehr als an irgendeiner Technologiepolitik.